CPF : un bilan 2015 en demi-teinte

vatant.jpg Daniel VATANT, consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

CPF : un bilan 2015 en demi-teinte

En vigueur depuis le 1er janvier 2015, le CPF (compte personnel de formation) vient de fêter son premier anniversaire. L’occasion d’un premier bilan.

En vigueur depuis le 1er janvier 2015, le CPF (compte personnel de formation) vient de fêter son premier anniversaire. L’occasion d’un premier bilan :

  • 2 419 338 personnes ont créé leur compte, et 207 903 projets de formation ont été validés dans le système d’information du CPF
  • 79 % des projets concernaient des demandeurs d’emploi et 21 % des salariés.
  • Toutefois, le nombre de formations effectivement réalisées ne s’élevait encore au 31.12.2015 qu’à 2 616, avec une nette dominante (85 %) pour les dossiers des salariés.
  • Pour les salariés, on constate à ce stade une importante concentration de la demande sur des certifications inscrites à l’inventaire spécifique créé par la CNCP (TOEC, PCIE, BULATS, CACES, SST…), sur l’accompagnement VAE et le socle de connaissances et de compétences.
  • La durée moyenne des formations demandées par les salariés était de 42 heures, contre 148 h pour les demandeurs d’emploi, avec dans les 2 cas un nombre moyen d’heures CPF mobilisées s’élevant à 31 h, donc pas beaucoup plus que celui des dossiers de l’ex DIF, qui était de l’ordre de 24 h.

L’année 2016 permettra de voir si ces tendances sont durables ou bien liées à la phase de démarrage du dispositif.