Code F0072
Durée: 0,5 jour

De la gestion de crise à la transformation des organisations du travail - Module 1: Diagnostic et opportunités

La crise sanitaire a contraint les organismes à s’adapter dans des délais inusités. Il a fallu prendre des décisions afin de maintenir une activité réduite mais essentielle pour les locataires et partenaires, tout en assurant la protection des salariés.

L’environnement demeure incertain.

Les directions générales et les services RH vont continuer à avoir un rôle primordial dans les organisations du travail à réinventer et dans l’implication des équipes et des partenaires sociaux dans ces nouvelles configurations.

Des expérimentations ont été concluantes, d’autres ont démontré la fragilité de certaines  organisations. La notion de risque est désormais prégnante dans vos réflexions : il va falloir introduire des “modes de faire” et procédures en cas de gestion de crise,  mais aussi saisir les opportunités de transformation.

Pour qui ?

DG et DRH

Objectifs

  • Capitaliser sur les points forts : pérenniser les apprentissages et expérimentations
  • Reconnaître les collaborateurs
  • Identifier les capacités de transformations des organisations

Contenu

Identifier les faiblesses de l’organisation et y remédier

  • Les fonctions critiques : les métiers à risques   
  • La gestion de crise : organisation et prises de décisions
  • La responsabilité de l’employeur : santé/sécurité des salariés
  • Les relations sociales

 

Capitaliser sur les points forts de la gestion de la crise

  • Repérer les expérimentations positives : organisation et process
  • Repérer les apprentissages collectifs et individuels
  • Faire évoluer les métiers et l’organisation (relations locataires..)

Pédagogie

Webformation associée à un support numérique sur plateforme MyAfpols et à un quizz Marmelade de renforcement mémoriel. 

Ordinateur/tablette avec Connexion Internet 

Smartphone 

 

EVALUATION 

Quizz Marmelade pour la mesure des acquis 

Evaluation de satisfaction

Prérequis

Aucun. Après ce stage il vous est fortement conseillé de suivre le module 2 (F0073). 

Animation

Béatrice FRINGUET, Consultante formatrice en GRH et droit du travail.

Dates et prix

Prix net : 300€ - 3,50 heures de formation

Renseignement et inscription : sandrine.vincent@afpols.fr