Code F0071
Durée: 0,5 jour

Développer et pérenniser le télétravail

La crise Coronavirus a contraint les organismes à imaginer et à mettre en œuvre de nouvelles organisations de travail, dont le télétravail et le nomadisme pour les salariés dont les missions l’ont permis.

Ces mesures ont souvent été prises dans l’urgence, la priorité, étant de maintenir les activités essentielles.

Outre le personnel administratif concerné, ce dispositif a pu également concerner des salariés de proximité auxquels ont été confier des tâches diversifiées.

Les ordonnances gouvernementales adoptées ont permis, durant cette période de prendre des mesures souples, les prérequis de consultations du CSE ou de négociation collective ayant été fortement allégés.

Partant des expériences réalisées, il convient maintenant de pérenniser les dispositifs en tenant compte certes des obligations légales et réglementaires mais surtout dans un objectif de rationalisation des modes d’organisation.

Pour qui ?

DRH et RRH

Objectifs

  • Identifier ce qui est du domaine du droit
  • Repérer ce qui est de la négociation collective
  • Sécuriser son accord collectif
  • Identifier les bonnes pratiques du secteur HLM

Contenu

Le télétravail : spécificités juridiques et organisationnelles

-   Maîtriser les caractéristiques juridiques du télétravail :  

  • Obligations de l’employeur
  •  Droits et devoirs des salariés

-   Partage d’expériences :

  •  Avantages et inconvénients du télétravail 
  •  Exigences du travail à distance

 

Mise en œuvre du télétravail

-   La négociation collective : les marges de négociation

  • Les thématiques négociables
  • Les enjeux des parties (employeur, organisations syndicales)

-   L‘accord collectif sécurisé

  • En termes juridiques
  • En termes de respect des obligations des salariés et besoins de l’organisation (temps de travail, respect des horaires..)

-   Les impératifs techniques 

  • Connexion sécurisée, système,
  • Le matériel
  • Les outils

Pédagogie

Webformation associée à un support numérique sur plateforme MyAfpols et à un quizz Marmelade de renforcement mémoriel. 

Ordinateur/tablette avec Connexion Internet 

Smartphone 

 

EVALUATION 

Quizz Marmelade pour la mesure des acquis 

Evaluation de satisfaction

Prérequis

Aucun.

Animation

Béatrice FRINGUET, Consultante formatrice en GRH et droit du travail 

Dates et prix

Prix net : 300€ - 3,50 heures de formation
Dates 
07/07/2020Web-formation de 10h00 à 12h00 inscription

Renseignement et inscription : sandrine.vincent@afpols.fr