Managers : comprendre et gérer les relations avec les membres du CSE

Code C0295Durée: 1 jour

Managers, vous avez des représentants élus au CSE dans votre équipe.
Des nouvelles règles ont été introduites par les Ordonnances Macron et sont applicables depuis 2000. Pour les intégrer et sécuriser vos pratiques au quotidien, il est  nécessaire de connaître le rôle, les missions et les moyens du CSE.

Pour qui ?

  • Tout manager ayant dans son équipe un représentant élu au CSE ou un délégué syndical

Objectifs

  • identifier le rôle, les missions et les moyens du CSE
  • appliquer les bonnes pratiques de gestion des absences, des entretiens et du pouvoir disciplinaire concernant les représentants élus dans son équipe.

Contenu

Le rôle, les missions et moyens du CSE
* le rôle et les missions du CSE
* la participation des élus aux réunions
* les conditions d’utilisation des crédits d’heures


La gestion au quotidien des représentants au sein de son équipe
* les absences liées au crédit d’heure.
* la liberté de déplacement, l’assistance aux salariés, les visites d’inspection et les enquêtes
* la formation, les entretiens et la valorisation des parcours des élus et des délégués syndicaux


L’exercice du pouvoir d’autorité
* la modification des conditions de travail et du contrat de travail
* le pouvoir disciplinaire
* le licenciement.

Pédagogie

Alternance d’apports juridique, de cas pratiques, de quiz et de moments de questions réponses.
Accès à une documentation pédagogique à distance.
Une évaluation des acquis en cours de formation est organisée : tour de table, exercices, travaux en sous-groupes ou quiz individuel

Prérequis

Aucun.

Animation

Laurence DENIS-RETAILLAUD, formatrice spécialisée en ressources humaines et droit social.

Dates et prix

Prix netDuréeDates 
690.0€7 heuresle 2 juin 2022Formation à distance inscription
690.0€7 heuresle 24 novembre 2022Formation à distance inscription

Victoria Esteban - 0140757904 - victoria.esteban@afpols.fr