Atelier Paie

Code C0093Durée: 2 jours

Identifier des leviers de réduction de coûts.
Les mécanismes de paie sont complexes et demandent une vigilance juridique et réglementaire permanente.
En outre, les impacts réciproques avec les mécanismes de gestion des ressources humaines sont incontournables.
Un paramétrage erroné peut être générateur de risques financiers (contrôle URSSAF...) mais aussi de coûts anormaux.

Pour qui ?

  • Responsable ressources humaines

Objectifs

  • vérifier ses choix de paramétrages
  • mettre en place les mécanismes~de contrôle

Contenu

La fonction paie et la préparation de la paie
* les contraintes légales, statutaires et conventionnelles
* la fonction paie dans le processus RH
* accords de branche, notes de service...
* le bulletin de paie et le bulletin allégé


Le traitement de la paie
* le traitement de la rémunération
* les congés payés
* l’incidence de la durée du travail
* le traitement des absences et de la maladie
* les règles d’acquisition et la gestion des compteurs de congés payés


Le calcul des cotisations
* les charges de sécurité sociale, de retraite, d’assurance-~chômage et l’auto-assurance
* le régime général de droit privé
* les adhésions volontaires des salariés du secteur public au régime ASSEDIC
* l’auto-assurance de l’employeur
* les autres déclarations et documents : DADS, enquête BMO
* le système d’information paie
* le solde de tous comptes (cas pratique)


Les particularités de la paie
* les accidents du travail et les maladies professionnelles
* les allocations chômage
* la saisie-arrêt sur salaires
* le cumul retraite et contrat de travail
* les taxes assises sur les salaires
* les frais de transport :~dispositions applicables à partir de mars 2009
* les opérations de contrôle de la paie
* les états de sortie obligatoires et les interfaces de comptabilité.

Pédagogie

Un travail de vérification des bulletins~des participants sera réalisé lors~de la formation, permettant de construire~les apports théoriques.
Accès à une documentation pédagogique à distance.
Une évaluation des acquis en cours de formation est organisée : tour de table, exercices, travaux en sous-groupes ou quiz individuel.

Prérequis

Aucun.

Animation

Béatrice FRINGUET, Consultante formatrice en GRH et droit du travail.

Dates et prix

Prix netDuréeDates 
1380.0€14 heuresles 7 et 8 mars 2022Formation à distance inscription
1380.0€14 heuresles 6 et 7 octobre 2022Formation à distance inscription

Victoria Esteban - 0140757904 - victoria.esteban@afpols.fr