Code C0028
Durée: 3 jours

Se connaître pour savoir être avec la méthode CHAMMING'S®

Exercer une autorité ajustée.
Au-delà du statut, le “savoir-être” est une compétence-clé dans le secteur du logement social, où les managers ont à s’adapter en permanence à différents niveaux d’interlocuteurs dans des situations potentiellement conflictuelles : collaborateurs, locataires, élus. Dans cet environnement humain complexe, l’exercice d’une autorité ajustée (que l’on pourrait appeler aussi la “stature” de la personne) aux personnes et aux situations est une gageure en même temps qu’une précieuse clé.
Le “savoir-être” repose avant tout sur la connaissance de soi. Il s’acquiert, se travaille, se développe, pour peu que la manière de le faire puisse être révélée par une pédagogie appropriée. C’est ce qui est proposé dans ce stage original et impliquant.

Pour qui ?

Dirigeant et manager expérimenté, engagé dans des relations à forts enjeux : managériales, commerciales, politiques

Objectifs

élargir sa conscience de l’impact de ses propres attitudes et comportements envers soi-même et envers autrui
établir des liens entre certaines difficultés d’aujourd’hui et son passé (transferts et projections) afin de progresser vers la maturité
apprendre à mieux sentir et comprendre les réactions de son entourage, afin d’en tenir compte dans son comportement
développer ses capacités d'écoute d’autrui
acquérir une vision structurée de l’exercice de l’autorité.

Contenu

À partir de l’expérience vécue émotionnellement dans le groupe, mise en lumière des phénomènes psychologiques fondamentaux
projections
relativité des points de vue
double fonctionnement conscient et inconscient, logique et psychologique, rationnel et émotionnel
poids du passé
verbal et non-verbal
masculin et féminin en chacun de nous


Il s’agit, pour chaque participant, de :
enrichir ses capacités à sentir, analyser, synthétiser puis décider en tenant compte de soi, de l’autre et de la situation
développer la communication, s’exprimer et faire s’exprimer l’autre ; connaître les différents styles de comportement, leur fonction, leur intérêt, leur limite ; acquérir les moyens de développer un comportement personnel ajusté et interactif
poser les bases d’une attitude fondée sur la connaissance et la compréhension, la disponibilité, l’écoute et l’autonomie des personnes.

Pédagogie

Cette formation sera réalisée en classe virtuelle aux dates indiquées et horaires suivants : 9h30 à 17h30.

Prérequis

Une expérience significative de la relation managériale (hiérarchique, fonctionnelle, de projet) est requise.

Animation

Marie KERROUCHE, Consultante en relations humaines, habilitée Méthode Chamming’s®.

Dates et prix

Prix netDuréeDates 
2040.0€21 heuresdu 31 mars 2021 au 2 avril 2021Classe virtuelle 100% à distance inscription
2040.0€21 heuresdu 8 au 10 septembre 2021Classe virtuelle 100% à distance inscription
Victoria Esteban - 0140757904 - victoria.esteban@afpols.fr