Code C0087
Durée: 1 jour

Sensibilisation des collaborateurs et managers au handicap

Handicap ? Vous avez dit Handicap ?
Qu’est-ce qui se cache derrière ce mot ? Pourquoi tant de crainte, de défiance souvent mutuelle qui empêche de travailler ensemble ?
Cette formation vous propose un tour d’horizon du handicap au travail pour mieux connaître et comprendre, faire tomber les représentations et mieux collaborer.

Pour qui ?

Toute personne en contact direct ou indirect avec des collaborateurs porteur d’un handicap. Manager en charge de l’accueil d’un collaborateur porteur d’un handicap.

Objectifs

définir le handicap et connaître ses origines
comprendre le handicap : les 5 grandes familles
démystifier la problématique du handicap
démontrer que handicap ne rime pas avec incompétences
adapter sa communication et son accueil
faciliter le maintien dans l’emploi des TH.

Contenu

Connaître les enjeux de la législation en vigueur
la loi du 11 février 2005 portant sur l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap
Connaître les conséquences des différents handicaps (une fiche récapitulative par déficience sera remise aux participants)
les déficiences auditives, visuelles, motrices, mentales
identification des effets des handicaps dans la vie quotidienne
analyse des attentes du public en situation de handicap et de l'impact sur l’accueil, le conseil et la prise en charge
Atelier et échanges autour de vidéos
retour sur les différentes situations de handicap : définitions, évaluations, préjugés liés aux types de handicap rencontrés
Comment adapter sa communication et son accueil ?
techniques et comportements adaptés aux différents handicaps - comment compenser la déficience ? - réponses comportementales en termes de savoir-faire et savoir-être - gestion de ses émotions
règles de base de l’accueil des personnes en situation de handicap.
Adapter l’environnement d’accueil à chaque personne
les dysfonctionnements possibles sur les lieux de travail
réponses techniques portant sur les sens, l'accessibilité...
Faciliter le maintien dans l’emploi des TH
les clés de la réussite pour l’intégration : l’accueil, le suivi, la notion d’accessibilité au travail et à la formation, l’aménagement du poste de travail : quand, comment, avec qui ? (les acteurs partenaires : la personne, la MDPH, la médecine du travail, FIFPH)
les solutions collectives, individuelles et organisation-nelles qui peuvent être mises en œuvre concrètement sur site.

Pédagogie

Cette formation sera réalisée en classe virtuelle aux dates indiquées et horaires suivants : 9h30 à 17h30.

Prérequis

Aucun.

Animation

Laurène OBERLE, Consultante spécialisée dans le secteur de l’habitat et des services à la personne et des politiques médico-sociales, experte sur le champ du handicap. Formatrice PIC Formation.

Dates et prix

Prix netDuréeDates 
670.0€7 heuresle 2 avril 2021Classe virtuelle 100% à distance inscription
670.0€7 heuresle 1 octobre 2021Classe virtuelle 100% à distance inscription
Véronique Morelon - 01 41 83 23 97 - veronique.morelon@afpols.fr