Code 238
Durée: 3 JOURS

Mieux se connaître avec la méthode Chamming’s®

Du statut à la stature : exercer une autorité ajustée.
Au-delà du statut, le “savoir-être” est une compétence-clé dans le secteur du logement social, où les managers ont à s’adapter en permanence à différents niveaux d’interlocuteurs dans des situations potentiellement conflictuelles : collaborateurs, locataires, élus. Dans cet environnement humain complexe, l’exercice d’une autorité ajustée (que l’on pourrait appeler aussi la “stature” de la personne) aux personnes et aux situations est une gageure en même temps qu’une précieuse clé.
Le “savoir-être” repose avant tout sur la connaissance de soi. Il s’acquiert, se travaille, se développe, pour peu que la manière de le faire puisse être révélée par une pédagogie appropriée. C’est ce qui est proposé dans ce stage original et impliquant.

Pour qui ?

Dirigeants et managers expérimentés, engagés dans des relations à forts enjeux : managériales, commerciales, politiques.

Objectifs

› élargir sa conscience de l’impact de ses propres attitudes et comportements envers soi-même et envers autrui
› établir des liens entre certaines difficultés d’aujourd’hui et son passé (transferts et projections) afin de progresser vers la maturité › apprendre à mieux sentir et comprendre les réactions de son entourage, afin d’en tenir compte dans son comportement
› développer ses capacités d'écoute d’autrui
› acquérir une vision structurée de l’exercice de l’autorité.

Contenu

À partir de l’expérience vécue émotionnellement dans le groupe, mise en lumière des phénomènes psychologiques fondamentaux
› projections
› relativité des points de vue
› double fonctionnement conscient et inconscient, logique et psychologique, rationnel et émotionnel
› poids du passé
› verbal et non-verbal
› masculin et féminin en chacun de nous
Il s’agit, pour chaque participant, de :
› enrichir ses capacités à sentir, analyser, synthétiser puis décider en tenant compte de soi, de l’autre et de la situation
› développer la communication, s’exprimer et faire s’exprimer l’autre ; connaître les différents styles de comportement, leur fonction, leur intérêt, leur limite; acquérir les moyens de développer un comportement personnel ajusté et interactif
› poser les bases d’une attitude fondée sur la connaissance et la compréhension, la disponibilité, l’écoute et l’autonomie des personnes.

Pédagogie

La Méthode Chamming’s® est une pédagogie active, impliquante, qui invite chacun à travailler à partir des besoins propres tels qu'ils s'expriment dans l'"ici et maintenant" du groupe. Elle offre ainsi la possibilité d'acquérir de nouvelles connaissances à partir d'une expérience immédiate, innovante et enrichissante, dans un climat de respect et de sécurité garanti par des animateurs chevronnés.
Attention : la pédagogie particulière de ce stage et le niveau d’implication personnel requis ne permettent pas d’accueillir deux personnes de la même entreprise dans le même stage.
PRÉ-REQUIS Une expérience significative de la relation managériale.

Prérequis

Animation

Marie KERROUCHE, Consultante en relations humaines, habilitée Méthode Chamming’s®

Dates et prix

Déjeuners inclus et pris en commun. Ce stage peut être organisé dans votre organisme ou dans votre région.

PRIX NET : 2340 EUROS - 21 h de formation.
Déjeuners inclus et pris en commun. Ce stage peut être organisé dans votre organisme ou dans votre région.
Dates 
Du 21/03/2019 au 23/03/2019 PARIS
Du 16/10/2019 au 18/10/2019 PARIS
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : Victoria ESTEBAN - 01 40 75 79 04. victoria.esteban@afpols.fr