Code 417
Durée: 1 JOUR

Préparer son appel d'offre Logiciel RH

Bien identifier ses besoins pour choisir le meilleur outil SIRH.
Le choix d’un outil système d’information ressources humaines (SIRH) est fondamental. Il doit non seulement permettre de réaliser une paie en conformité avec la réglementation, mais également d’alimenter et de mettre en œuvre les choix stratégiques en termes de politique RH
Il convient d’établir un cahier des charges permettant aux candidats de se positionner eu égard aux attentes de l’organisme et d’identifier les facteurs permettant de faire un choix sans risque.

Pour qui ?

Directeur des ressources humaines. Responsable des ressources humaines. Chargé de paie.

Objectifs

› préparer le CCTP et le règlement d’analyse des offres
› identifier le niveau d’adéquation des offres à la demande
› négocier le niveau adéquat d’accompagnement du prestataire.

Contenu

Le CCTP
› la paie et ses composantes : la reprise des données, le traitement de la paie, le traitement des charges, la gestion de la maladie, l’interface comptable, la notion de profil analytique (récupérable, non-récupérable, affectation/direction/service/ résidence), les entrées variables et les constantes, la DSN et autres déclarations
› les tableaux de bord de suivi et d’analyse : les effectifs, les coûts, les salaires, l’absentéisme, les outils de requêtes (BO…),
› les modules de gestion Rh : la gestion des compétences, la formation, les simulations budgétaires, la gestion du temps de travail et son interface paie, la gestion des congés, la gestion des carrières
› exemples de CCTP
L’analyse des offres
› la présentation des prestataires et la base test
› les réserves et remarques
› l’accompagnement, “hotline”, les coûts de suivi, de développement et de mise en œuvre des évolutions juridiques
› l’analyse des critères quantitatifs et qualitatifs
› les différents logiciels actuels : comparaisons, points forts et points faibles
› exemple d’analyse des offres.

Pédagogie

Alternance de données pratiques et d’outils d’analyse des besoins.
PRÉ-REQUIS Connaissance de la paie et des modules RH

Prérequis

Animation

Béatrice FRINGUET, Consultante formatrice en GRH et droit du travail.

Dates et prix

Déjeunes inclus et pris en commun. Ce stage peut être organisé dans votre organisme ou dans votre région.

PRIX NET : 670 EUROS - 7 h de formation.
Déjeuner inclus et pris en commun. Ce stage peut être organisé dans votre organisme ou dans votre région
Dates 
08/02/2019PARIS
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : Véronique MORELON - 01 40 75 79 06. veronique.morelon@afpols.fr