La nouvelle donne des relations sociales après les ordonnances Macron Anticiper les bouleversements de la négociation collective. Les ordonnances “Macron” ont créé la nouvelle instance des représentants du personnel, le Comité Social et Économique (CSE). Cette nouvelle institution unique regroupe les délégués du personnel, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ainsi que le comité d’entreprise. Les règles relatives aux instances représentatives du personnel sont donc fortement bouleversées. La réforme du travail engagée poursuit la nouvelle articulation entre les accords de branche, les accords d'entreprise et la loi. Les ordonnances clarifient ainsi les rôles respectifs des accords d'entreprise et des accords de branche autour de trois blocs. Cette formation permet de bien identifier les futurs interlocuteurs et les dates de prochaines élections. https://www.afpols.fr/formations-inter-entreprises/offre-2019/ressources-humaines/relations-sociales/la-nouvelle-donne-des-relations-sociales-apres-les-ordonnances-macronhttps://www.afpols.fr/logo.png
Code 421
Durée: 2 JOURS
La nouvelle donne des relations sociales après les ordonnances Macron
Anticiper les bouleversements de la négociation collective.
Les ordonnances “Macron” ont créé la nouvelle instance des représentants du personnel, le Comité Social et Économique (CSE). Cette nouvelle institution unique regroupe les délégués du personnel, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ainsi que le comité d’entreprise. Les règles relatives aux instances représentatives du personnel sont donc fortement bouleversées. La réforme du travail engagée poursuit la nouvelle articulation entre les accords de branche, les accords d'entreprise et la loi. Les ordonnances clarifient ainsi les rôles respectifs des accords d'entreprise et des accords de branche autour de trois blocs.
Cette formation permet de bien identifier les futurs interlocuteurs et les dates de prochaines élections.
