Code 432
Durée: 2 JOURS

Atelier Paie

Identifier des leviers de réduction de coûts.
Les mécanismes de paie sont complexes et demandent une vigilance juridique et réglementaire permanente.
En outre, les impacts réciproques avec les mécanismes de gestion des ressources humaines sont incontournables.
Un paramétrage erroné peut être générateur de risques financiers (contrôle URSSAF...) mais aussi de coûts anormaux

Pour qui ?

Responsable ressources humaines. Collaborateur chargé de la paie.

Objectifs

› vérifier ses choix de paramétrages
› mettre en place les mécanismes de contrôle.

Contenu

La fonction paie et la préparation de la paie
› les contraintes légales, statutaires et conventionnelles
› la fonction paie dans le processus RH
› accords de branche, notes de service...
› le bulletin de paie et le bulletin allégé
Le traitement de la paie
› le traitement de la rémunération
› les congés payés
› l’incidence de la durée du travail
› le traitement des absences et de la maladie
› les règles d’acquisition et la gestion des compteurs de congés payés
Le calcul des cotisations
› les charges de sécurité sociale, de retraite, d’assurancechômage et l’auto-assurance
› le régime général de droit privé
› les adhésions volontaires des salariés du secteur public au régime ASSEDIC
› l’auto-assurance de l’employeur
› les autres déclarations et documents : DADS, enquête BMO
› le système d’information paie
› le solde de tous comptes (cas pratique)
Les particularités de la paie
› les accidents du travail et les maladies professionnelles
› les allocations chômage
› la saisie-arrêt sur salaires
› le cumul retraite et contrat de travail
› les taxes assises sur les salaires
› les frais de transport : dispositions applicables à partir de mars 2009
› les opérations de contrôle de la paie
› les états de sortie obligatoires et les interfaces de comptabilité

Pédagogie

Un travail de vérification des bulletins des participants sera réalisé lors de la formation, permettant de construire les apports théoriques.
PRÉ-REQUIS
Pratique des politiques de rémunération

Prérequis

Animation

Béatrice FRINGUET, Consultante formatrice en GRH et droit du travail.

Dates et prix

Déjeuners inclus et pris en commun. Ce stage peut être organisé dans votre organisme ou dans votre région.

PRIX NET : 1340 EUROS - 14 h de formation.
Déjeuners inclus et pris en commun. Ce stage peut être organisé dans votre organisme ou dans votre région
Dates 
Du 31/01/2019 au 01/02/2019 PARIS
Du 26/09/2019 au 27/09/2019 PARIS
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : Véronique MORELON - 01 40 75 79 06. veronique.morelon@afpols.fr