Code 238
Durée: 3 jours

Se connaître pour savoir être avec la méthode CHAMMING'S®

Exercer une autorité ajustée.


Au-delà du statut, le “savoir-être” est une compétence-clé dans le secteur du logement social, où les managers ont à s’adapter en permanence à différents niveaux d’interlocuteurs dans des situations potentiellement conflictuelles : collaborateurs, locataires, élus. Dans cet environnement humain complexe, l’exercice d’une autorité ajustée (que l’on pourrait appeler aussi la “stature” de la personne) aux personnes et aux situations est une gageure en même temps qu’une précieuse clé.
Le “savoir-être” repose avant tout sur la connaissance de soi. Il s’acquiert, se travaille, se développe, pour peu que la manière de le faire puisse être révélée par une pédagogie appropriée. C’est ce qui est proposé dans ce stage original et impliquant.

Pour qui ?

Dirigeants et managers expérimentés, engagés dans des relations à forts enjeux : managériales, commerciales, politiques.

Objectifs

› élargir sa conscience de l’impact de ses propres attitudes et comportements envers soi-même et envers autrui
› établir des liens entre certaines difficultés d’aujourd’hui et son passé (transferts et projections) afin de progresser vers la maturité
› apprendre à mieux sentir et comprendre les réactions de son entourage, afin d’en tenir compte dans son comportement
› développer ses capacités d'écoute d’autrui
› acquérir une vision structurée de l’exercice de l’autorité.

Contenu

À partir de l’expérience vécue émotionnellement dans le groupe, mise en lumière des phénomènes psychologiques fondamentaux
› projections
› relativité des points de vue
› double fonctionnement conscient et inconscient, logique et psychologique, rationnel et émotionnel
› poids du passé
› verbal et non-verbal
› masculin et féminin en chacun de nous


Il s’agit, pour chaque participant, de :
› enrichir ses capacités à sentir, analyser, synthétiser puis décider en tenant compte de soi, de l’autre et de la situation
› développer la communication, s’exprimer et faire s’exprimer l’autre ; connaître les différents styles de comportement, leur › fonction, leur intérêt, leur limite ; acquérir les moyens de développer un comportement personnel ajusté et interactif
› poser les bases d’une attitude fondée sur la connaissance et la compréhension, la disponibilité, l’écoute et l’autonomie des personnes.

Pédagogie

La Méthode Chamming’s® est une pédagogie active, impliquante, qui invite chacun à travailler à partir des besoins propres tels qu'ils s'expriment dans “l'ici et maintenant" du groupe.
Attention : la pédagogie particulière de ce stage et le niveau d’implication personnel requis ne permettent pas d’accueillir deux personnes de la même entreprise dans le même stage. Le nombre de participants sera limité à 7.

Prérequis

Une expérience significative de la relation managériale (hiérarchique, fonctionnelle, de projet) est requise.

Animation

Marie KERROUCHE, Consultante en relations humaines, habilitée Méthode Chamming’s®.

Dates et prix

Prix net : 2340€ - 21 heures de formation

Déjeuners inclus et pris en commun. Ce stage peut être organisé dans votre organisme ou dans votre région.

Dates 
1er au 3 avril 2020 Paris
18 au 20 novembre 2020Paris

Victoria ESTEBAN - 01 40 75 79 04. victoria.esteban@afpols.fr