Evaluez les compétences de vos collaborateurs

En quoi cela consiste ?

Il s’agit de tester et d’évaluer les connaissances, compétences et la posture d’un (des) collaborateur(s) afin de vérifier qu’il est (sont) pleinement apte(s) au poste auquel vous le(s) prédestinez.

Suite à l’évaluation une note de synthèse ainsi que des préconisations d’accompagnement vous sont transmises

Dans quel cas de figure ?

  • Lors d'une mobilité interne
  • Lors d'un recrutement
  • Lors d'un accompagnement personnalisé

Comment ça marche ?

Ce que nous évaluons

  • Les compétences métiers
  • La posture
  • Les incontournables (rédactionnel, aisance orale...)
  • Les soft skills

A l’issue de l’évaluation, nous vous remettons

  • Une note de synthèse conforme à la grille d’évaluation que nous sommes convenues ensemble en amont
  • Des préconisations d’accompagnement

Renseignements et contact

Benoit Barré

Responsable du Pôle Certifiant - Emis

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