Mettre en place un CSE nouvellement élu : sécuriser le démarrage et structurer un dialogue social efficace

Code F00129
Avoir un dialogue social efficace avec un CSE nouvellement élu
À l’issue des élections professionnelles du 8 décembre 2026 pour les OPH et au fil de l'eau pour tous les autres OLS, la mise en place du Comité Social et Économique (CSE) constitue une phase déterminante. Au-delà d’une obligation réglementaire, il s’agit d’un moment fondateur qui conditionne la qualité du dialogue social pour toute la durée du mandat.
Cette formation vise à outiller concrètement les acteurs pour réussir cette transition : organiser une première réunion structurante, poser des règles de fonctionnement claires et garantir une prise de fonction efficace des élus.

Public

  • Toute personne impliquée dans l’organisation ou le fonctionnement du CSE

Contactez Cécile CROQUIN, référente handicap : referenthandicap@afpols.fr ou rendez-vous sur : nous contacter.

Prérequis

Aucun

Objectifs

  • Sécuriser juridiquement et organiser efficacement la première réunion du CSE
  • Structurer un fonctionnement pérenne et conforme aux obligations légales
  • Clarifier les rôles, responsabilités et moyens des membres du CSE
  • Mettre en place des pratiques facilitant un dialogue social fluide et constructif

Contenu

1Avant

- À la rencontre de votre formateur
- Quels objectifs souhaitez-vous atteindre grâce à cette formation ?

2Pendant - En groupe

Réussir la première réunion du CSE : un acte structurant

- Enjeux :

Garantir la conformité réglementaire dès le démarrage

Installer une dynamique de travail claire et partagée

Éviter les dysfonctionnements dès le début du mandat

- Applications pratiques :

- Rédiger une convocation conforme (délais, destinataires, ordre du jour stratégique)

- Organiser la désignation des rôles clés :

secrétaire

trésorier

référent harcèlement

représentants dans les instances (ex : CA)

- Élaborer et adopter un règlement intérieur opérationnel

- Planifier un calendrier de réunions et de commissions réaliste

- Structurer le passage de relais :

récupération des documents

analyse du compte de fin de mandat

appropriation de la BDESE


Mettre en place un fonctionnement efficace du CSE

- Enjeux :

Assurer la continuité et la qualité du dialogue social

Optimiser l’utilisation des moyens du CSE

Renforcer la crédibilité et l’impact de l’instance

- Applications pratiques :

-Identifier clairement les droits et obligations des membres

- Organiser les moyens du CSE :

budgets

outils

communication interne

- Maîtriser le cycle des réunions :

préparation de l’ordre du jour

animation

rédaction et suivi des procès-verbaux

- Comprendre et activer les attributions du CSE :

consultations obligatoires

activités sociales et culturelles

rôle économique et stratégique


Check-list de la passation du CSE

3Après

- Qu'ai-je retenu de ma formation ?
- Les ressources pédagogiques qui m'accompagnent.

Pédagogie

Une pédagogie active : apports, échanges d’expériences entre participants, quiz et exercices

Evaluation

Questions orales et par quiz en cours de formation

Animation

Laurence DENIS RETAILLAUD, Consultante formatrice, juriste spécialiste en droit du travail

Dates et prix des sessions inter

Prix netDuréeDates et horaires 
830 €1 jour / 7 heures le 26 novembre 2026

Formation à distance

Inscription
Nora DIOP - 06 98 64 45 31 - nora.diop@afpols.fr

En intra

Ce stage peut être organisé en intra ou adapté sur mesure dans votre organisme ou dans votre région.

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