Mettre en place un CSE nouvellement élu : sécuriser le démarrage et structurer un dialogue social efficaceÀ l’issue des élections professionnelles du 8 décembre 2026 pour les OPH et au fil de l'eau pour tous les autres OLS, la mise en place du Comité Social et Économique (CSE) constitue une phase déterminante. Au-delà d’une obligation réglementaire, il s’agit d’un moment fondateur qui conditionne la qualité du dialogue social pour toute la durée du mandat. Cette formation vise à outiller concrètement les acteurs pour réussir cette transition : organiser une première réunion structurante, poser des règles de fonctionnement claires et garantir une prise de fonction efficace des élus.https://www.afpols.fr/formations-inter-entreprises/envols/mettre-en-place-un-cse-nouvellement-elu-securiserhttps://www.afpols.fr/@@site-logo/header_logo.svg
Mettre en place un CSE nouvellement élu : sécuriser le démarrage et structurer un dialogue social efficace
Avoir un dialogue social efficace avec un CSE nouvellement élu
À l’issue des élections professionnelles du 8 décembre 2026 pour les OPH et au fil de l'eau pour tous les autres OLS, la mise en place du Comité Social et Économique (CSE) constitue une phase déterminante. Au-delà d’une obligation réglementaire, il s’agit d’un moment fondateur qui conditionne la qualité du dialogue social pour toute la durée du mandat.
Cette formation vise à outiller concrètement les acteurs pour réussir cette transition : organiser une première réunion structurante, poser des règles de fonctionnement claires et garantir une prise de fonction efficace des élus.