La charge de travail : évaluer, optimiser et mettre en œuvre

Code C0414
Dans le secteur des bailleurs sociaux, la charge de travail est une préoccupation centrale. Pourtant, rares sont les managers capables de l’évaluer précisément, de l’optimiser et de la mettre en œuvre efficacement. Une mauvaise gestion de la charge de travail entraîne des effets négatifs tels que le stress, l'inefficacité et la démotivation des équipes.
Cette formation permet aux managers d’acquérir une méthode concrète pour analyser, ajuster et piloter la charge de travail de leurs équipes de manière durable.

Pour qui ?

  • Manager, Responsable d’équipe, d'unité souhaitant améliorer la gestion du travail d’une équipe

Accessibilité des personnes en situation de handicap : nous contacter.

Objectifs

  • Utiliser une méthode pour évaluer précisément la charge de travail individuelle et collective
  • Identifier les leviers d’optimisation pour mieux répartir et ajuster la charge de travail
  • Déterminer une démarche d’amélioration continue avec son équipe
  • Placer la méthode dans son propre contexte professionnel

Contenu

1Avant

- À la rencontre de votre formateur
- Quels objectifs souhaitez-vous atteindre grâce à cette formation ?

2Pendant - En groupe

Évaluer la charge de travail (distanciel – ½ journée)
Présentation des enjeux et des principes de la charge de travail
Introduction à la méthode d’évaluation
Exercices d’auto-diagnostic et de diagnostic collectif

Optimiser la charge de travail (présentiel – 2 jours)
Analyse des diagnostics réalisés par les participants
Ateliers collaboratifs pour identifier les marges d’amélioration
Apports méthodologiques et pratiques sur l’optimisation de la charge de travail
Construction d’un plan d’action à expérimenter en intersession

Mise en œuvre et retour d’expérience (distanciel – 2 x ½ journée)
Partage des retours d’expérience et ajustements des plans d’action
Analyse des résultats et consolidation des apprentissages
Élaboration de stratégies d’ancrage durable dans les pratiques managériales

3Après

- ​Qu'ai-je retenu de ma formation ?
- Les ressources pédagogiques qui m'accompagnent

Pédagogie

Approche mixte (distanciel et présentiel) favorisant l’apprentissage progressif. Apports théoriques et pratiques basés sur des cas concrets. Ateliers participatifs et retours d’expérience entre pairs. Mise en œuvre de la méthode avec suivi intersession.
Évaluation à travers un plan d’action individuel et une restitution finale.

Prérequis

Aucun

Animation

Christophe WOJCIK, Consultant-formateur spécialisé en management, conduite du changement et gestion des conflits

Dates et prix

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