Maîtriser les différentes notions-clés
- incapacité temporaire ou permanente, maladie ordinaire, mi-temps thérapeutique
- maladie professionnelle, accident du travail
- inaptitude partielle ou totale, invalidité
- prévention des risques professionnels, Médecine du Travail

La maladie
- les différents types d’arrêt de travail
- les obligations du salarié
- les obligations conventionnelles de l’organisme Hlm
- le maintien du salaire : les indemnités journalières de Sécurité Sociale et le complément prévoyance
- les effets sur le contrat de travail : suspension et autres impacts
- l’incidence des prolongations et absences répétées
- les visites médicales et le rendez-vous de liaison
- la reprise du travail

L’inaptitude
- la reconnaissance de l'inaptitude par le Médecin du Travail
- les étapes de la procédure, en amont de la reprise jusqu’à l’avis du médecin
- l'avis d'aptitude avec réserves, risques et recours
- l’avis d’inaptitude
- l'obligation de reclassement
- la recherche de reclassement
- l'étude de poste avec la médecine du travail
- les principes à respecter dans la phase de reclassement
- les autres obligations de l’employeur pendant cette phase
- le respect de procédures spécifiques : à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, le cas des CDD
- la procédure de licenciement :
- modalités et formalisme
- les risques
- le solde de tout compte du salarié selon que l'inaptitude est d'origine professionnelle ou non.