Le rapport de durabilité volontaire - VSME - adapté au OLS

Code C0432
Renforcer la transparence de son OLS et améliorer son image en
déployant son VSME
Entre le durcissement de la réglementation en 2024 (CSRD) et son relâchement dès 2025 (report et allègements), la norme européenne volontaire de rapport de durabilité (VSME) offre aux OLS une opportunité unique de structurer leur démarche RSE. Elle permet de répondre aux attentes croissantes des parties prenantes en matière de transparence, sans les contraintes, tout en devenant résilient aux évolutions réglementaires. Cette formation permettra à vos équipes de s’approprier la norme de manière efficiente et d’obtenir les clés d’une mise en œuvre réussie.

Public

  • Direction générale, chef de service, directeur, directeur général, CODIR, responsable RSE ainsi que toute personne impliquée dans le processus d’élaboration du reporting de durabilité.

Un de vos collaborateurs ou une de vos collaboratrices est en situation de handicap ? Vous même êtes en situation de handicap ?

Contactez Cécile CROQUIN, référente handicap : referenthandicap@afpols.fr ou rendez-vous sur : nous contacter.

Prérequis

Aucun

Objectifs

  • Identifier les enjeux et l'importance de la VSME pour un bailleur social
  • Citer les éléments clés d'un rapport de durabilité conforme à la VSME
  • Lister les étapes de mise en œuvre de la VSME
  • Collecter et analyser les données pertinentes pour le rapport de durabilité
  • Élaborer un plan d'action pour l'implémentation de la VSME dans son OLS.

Contenu

1Avant

- À la rencontre de votre formateur
- Quels objectifs souhaitez-vous atteindre grâce à cette formation ?

2Pendant - En groupe

Maîtrise de la VSME*
- Contexte et rappel des notions de base de la RSE / RSO (ODD*, ISO 26000 et ESG*)
- Cadre réglementaire européen et différences avec la CSRD
- Structure du rapport de durabilité
- Indentification des indicateurs clés
- Modalités de reporting

Les enjeux d’un rapport de durabilité dans le logement social
- Forces / Faiblesses des bailleurs sociaux
- Opportunités / Menaces découlant de l’évolution du cadre réglementaire
- Liens avec la stratégie RSE et sa structuration
- Challenges liés à la transversalité du sujet
- Difficultés liées à la collecte et à la gestion des données

Identification des étapes clés pour mettre en œuvre un rapport de durabilité volontaire
- Evaluation de la maturité de l’organisme
- Estimation des impacts sur l’organisation
- Définition de la stratégie puis de la feuille de route
- Déploiement d’un projet transversal
- Acculturation des parties prenantes
- Ajustement des systèmes d’information et des reportings.
    
* VSME : Voluntary sustainability reporting standard for non-listed Small and Medium Enterprises
ODD : Objectifs de Développement Durable ;
ESG : Environnemental, Social et Gouvernance

3Après

- Qu'ai-je retenu de ma formation ?
- Les ressources pédagogiques qui m'accompagnent.

Pédagogie

Cette formation est proposée en classe virtuelle avec un support d’animation et des documents pédagogiques permettant d’approfondir les notions après la formation.
Quiz et réalisation en collectif de cartes heuristiques pour ancrer les concepts-clés.
Co-construction puis coréalisation d’études de cas à partir de situations que les participants rencontreront probablement dans leur organisme
Sessions interactives de questions-réponses et partage d'expériences entre les participants.

Evaluation

Chaque stagiaire sera questionné en amont, pendant et à l’issue de la formation pour identifier ses attentes, vérifier ses acquis et évaluer sa satisfaction globale de la formation.

Animation

Sylvia MONTARON, Consultante-formatrice spécialisée en RSE.

Dates et prix des sessions inter

Prix netDuréeDatesOù 
830 €1 jour / 7 heures le 23 octobre 2026

Formation à distance

 Inscription
Nora DIOP - 06 98 64 45 31 - nora.diop@afpols.fr

En intra

Ce stage peut être organisé en intra ou adapté sur mesure dans votre organisme ou dans votre région.

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