Sensibilisation des managers aux risques psychosociaux (RPS) et à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)Les risques liés à la santé mentale et au bien-être au travail, ainsi que la qualité de vie et des conditions de travail, sont méconnus alors qu’ils sont devenus des enjeux cruciaux dans le secteur des bailleurs sociaux. Cette formation vise à sensibiliser tous les encadrants à ces enjeux, en leur fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour reconnaître, prévenir et gérer ces risques. Chacun, à son niveau, peut contribuer à créer un environnement de travail où le respect de la personne est une priorité, ce qui profite à la fois aux équipes, à l'organisation dans son ensemble ainsi qu’aux clients.https://www.afpols.fr/formations-inter-entreprises/nos-formations/pilotage-management-rh/ressources-humaines-et-droit-social/sensibilisation-des-managers-aux-risqueshttps://www.afpols.fr/@@site-logo/header_logo.svg

Sensibilisation des managers aux risques psychosociaux (RPS) et à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Faire du bien‑être au travail un levier managérial stratégique
Les risques liés à la santé mentale et au bien-être au travail, ainsi que la qualité de vie et des conditions de travail, sont méconnus alors qu’ils sont devenus des enjeux cruciaux dans le secteur des bailleurs sociaux. Cette formation vise à sensibiliser tous les encadrants à ces enjeux, en leur fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour reconnaître, prévenir et gérer ces risques. Chacun, à son niveau, peut contribuer à créer un environnement de travail où le respect de la personne est une priorité, ce qui profite à la fois aux équipes, à l'organisation dans son ensemble ainsi qu’aux clients.