Devenir maître d'apprentissage/tuteur

Code C0354

Pour qui ?

  • Tout collaborateur amené à encadrer à un alternant.

Accessibilité des personnes en situation de handicap : nous contacter.

Objectifs

  • connaître le rôle et les missions du tuteur / du maître d’apprentissage
  • organiser et préparer l’arrivée d’un nouvel alternant
  • acquérir des méthodes pédagogiques adaptées à chaque personne
  • évaluer la progression des compétences du tutoré
  • connaître le cadre légal de l’alternance.

Contenu

1Avant

- À la rencontre de votre formateur
- Quels objectifs souhaitez-vous atteindre grâce à cette formation ?

2Pendant - En groupe

Les enjeux du tutorat pour le bailleur social, les tuteurs, les tutorés

Le cadre légal de l’alternance

Les missions du tuteur / Maître d’apprentissage
- intégrer le collaborateur
- organisation du parcours de formation
- accompagnement et formation grâce à différentes méthodes pédagogiques
- pratiquer l’évaluation des compétences

Renforcer ses compétences en communication et en management pour bien accompagner

Documents à consulter durant la formation
- description poste ou emploi de l’alternant
- livret de l’alternant en version papier ou numérique où figure le diplôme préparé, le programme de formation de l’alternant, le planning de la formation.

3Après

- ​Qu'ai-je retenu de ma formation ?
- Les ressources pédagogiques qui m'accompagnent

Pédagogie

Quiz en début de formation / quiz aval pour cerner l’acquisition des compétences. Apport de méthodes et de concepts. Exercices de mise en pratique. Travaux en sous-groupes. Élaboration d’outils de suivi personnalisés.
Quiz sur smartphone pour mesurer l’acquisition des compétences durant la formation.

Prérequis

Aucun.

Animation

Lisa MARTINAUD, Formatrice en RH et Management.

Dates et prix

Victoria Esteban - 0660989791 - victoria.esteban@afpols.fr

> Demander cette formation en intra

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