Sensibilisation des collaborateurs et managers au handicap

Code C0087
Handicap ? Vous avez dit Handicap ?
Qu’est-ce qui se cache derrière ce mot ? Pourquoi tant de crainte, de défiance souvent mutuelle qui empêche de travailler ensemble ?
Cette formation vous propose un tour d’horizon du handicap au travail pour mieux connaître et comprendre, faire tomber les représentations et mieux collaborer.
Durée: 1 jour

Pour qui ?

  • Toute personne en contact direct ou indirect avec des collaborateurs porteur d’un handicap
  • Manager en charge de l’accueil d’un collaborateur porteur d’un handicap

Accessibilité des personnes en situation de handicap : nous contacter.

Objectifs

  • définir le handicap et connaître ses origines
  • identifier les 5 grandes familles de handicap
  • adapter sa communication et son accueil
  • faciliter le maintien dans l’emploi des TH.

Contenu

Les enjeux de la législation en vigueur

  • la loi du 11 février 2005 portant sur l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap

Les conséquences des différents handicaps (une fiche récapitulative par déficience sera remise aux participants)

  • les déficiences auditives, visuelles, motrices, mentales
  • identification des effets des handicaps dans la vie quotidienne
  • analyse des attentes du public en situation de handicap et de l'impact sur l’accueil, le conseil et la prise en charge

Comment adapter sa communication et son accueil ?

  • techniques et comportements adaptés aux différents handicaps - comment compenser la déficience ? - réponses comportementales en termes de savoir-faire et savoir-être - gestion de ses émotions
  • règles de base de l’accueil des personnes en situation de handicap

Adapter l’environnement d’accueil à chaque personne

  • les dysfonctionnements possibles sur les lieux de travail
  • réponses techniques portant sur les sens, l'accessibilité...

Faciliter le maintien dans l’emploi des TH

  • les clés de la réussite pour l’intégration : l’accueil, le suivi, la notion d’accessibilité au travail et à la formation, l’aménagement du poste de travail : quand, comment, avec qui ? (les acteurs partenaires : la personne, la MDPH, la médecine du travail, FIFPH)
  • les solutions collectives, individuelles et organisation-nelles qui peuvent être mises en œuvre concrètement sur site.

Pédagogie

Une formation participative et interactive s’appuyant sur les échanges avec participants.
Chaque stagiaire sera questionné en amont, pendant et à l’issue de la formation pour identifier ses attentes, vérifier ses acquis et évaluer sa satisfaction globale de la formation

Prérequis

Aucun.

Animation

Christophe PARIER, Avocat, ancien directeur “Mission Handicap”.

Dates et prix

Prix netDuréeDates 
690.0€7 heuresle 6 juin 2023Formation à distance inscription
690.0€7 heuresle 7 novembre 2023Formation à distance inscription

Victoria Esteban - 0140757904 - victoria.esteban@afpols.fr