Éthique et déontologie au quotidien - Appliquer la loi Sapin 2 en proximitéAu-delà des lois et procédures, comment développer un engagement personnel du collaborateur et de sa hiérarchie. Au quotidien, la démarche de corruption paraît anodine et avance masquée. La loi ne vise pas que les dirigeants. Toute personne qui accepte un avantage indu pour favoriser un tiers (entreprise, locataire, candidat) engage sa responsabilité pénale et celle de l'organisme. Cette formation donne les clés pour identifier les "zones à risques" et réagir de manière appropriée.https://www.afpols.fr/formations-inter-entreprises/nos-formations/gestion-de-proximite/pilotage-et-management-de-proximite/ethique-et-deontologie-au-quotidien-appliquer-lahttps://www.afpols.fr/@@site-logo/header_logo.svg
Éthique et déontologie au quotidien - Appliquer la loi Sapin 2 en proximité
Sensibiliser les métiers, prévenir le risque et adopter les bons réflexes
Au-delà des lois et procédures, comment développer un engagement personnel du collaborateur et de sa hiérarchie. Au quotidien, la démarche de corruption paraît anodine et avance masquée. La loi ne vise pas que les dirigeants. Toute personne qui accepte un avantage indu pour favoriser un tiers (entreprise, locataire, candidat) engage sa responsabilité pénale et celle de l'organisme. Cette formation donne les clés pour identifier les "zones à risques" et réagir de manière appropriée.