Ressources humaines et formations

Droit social

  • Budget du conseil social et économique

    C0091

    Contrôle et conseil. Les ordonnances Macron ont profondément modifié les dispositifs relatifs à la représentation du personnel. Ainsi le nouveau CSE obéit à de nouvelles règles, qu’il s’agisse des règles de désignation, de ses attributions, de ses modalités de fonctionnement. Les modalités des ressources de la nouvelle instance sont également modifiées et il convient de les maîtriser. Cette ...

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  • Atelier Paie

    C0093

    Identifier des leviers de réduction de coûts. Les mécanismes de paie sont complexes et demandent une vigilance juridique et réglementaire permanente. En outre, les impacts réciproques avec les mécanismes de gestion des ressources humaines sont incontournables. Un paramétrage erroné peut être générateur de risques financiers (contrôle URSSAF...) mais aussi de coûts anormaux.

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  • Connaître et comprendre le statut de la FPT pour les nouveaux RH

    C0094

    Les OPH ont la particularité, notamment depuis l’ordonnance du 1er février 2007 de gérer deux types de personnels : certains relèvent du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et d’autres des dispositions du Code du travail. Tous les OPH peuvent du reste continuer à recruter des fonctionnaires en détachement, y compris dans le cadre particulier des directeurs généraux. La connaissance ...

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