Formations hybrides
Formations hybrides : combiner les formats pour apprendre autrement
L'AFPOLS enrichit son offre de formations avec une nouvelle génération de formations hybrides.
L’hybridation repose sur un mix pédagogique qui combine méthodes, temps et lieux d’apprentissage pour favoriser autonomie, interaction et ancrage mémoriel.
Ces parcours offrent une expérience unique, alternant, selon les formations :
- des modules d’autoformation (classe inversée, e-learning),
- des sessions collectives qui mettent en avant les travaux en sous-groupes, les interactions entre professionnels,
- des enquêtes et retours terrain pour confronter la théorie à la réalité,
- des tests de positionnement et évaluations régulières pour ajuster l’apprentissage,
- des temps intersessions pour poursuivre et consolider les acquis dans la durée.
Objectif : un apprentissage actif, progressif et durable pour transposer plus efficacement les compétences en situation professionnelle.
Les parcours de formation hybridés
C0440 - Dans les coulisses du logement social : un parcours pour comprendre et agir
Pour qui ? Nouveaux collaborateurs et partenaires du secteur HLM.
Format : enquêtes terrain + présentiel + distanciel.
C0441 - Tout comprendre sur le cycle locatif Hlm à la lumière de la réglementation
Pour qui ? Chargés de clientèle, agents de gestion locative, responsables d’agence, conseillers sociaux
Format : deux séquences en autoformation + distanciel + présentiel.
C0442 - Tout comprendre sur la copropriété : les fondamentaux pour une gestion efficace
Pour qui ? Gestionnaires de copropriété, responsables de la gestion locative, juristes, élus locaux...
Format : distanciel collectif + autoformation ciblée + accompagnement individuel.
C0411 - Tout comprendre sur les pathologies du bâtiment
Pour qui ? Patrimoine, travaux, techniciens, opérations, sinistres.
Format : classes virtuelles séquencées + capsules d’autoformation + cas pratiques.
C0138 - Recouvrer la dette grâce à l'Orienté Solution pour l'Entretien de Recouvrement
Pour qui ? Chargé de clientèle, conseiller social, chargé de recouvrement, manager, personnel d’accueil et de centre de relation clientèle...
Format : autoformation + live courts sur plusieurs semaines.
Espace 47 : votre espace de formation augmentée
Espace 47 est l’environnement stagiaire de l’AFPOLS. Il centralise programme, ressources, liens de connexion, quiz, évaluations et certificats, et facilite les échanges entre pairs.
- Avant : positionnement, objectifs, premières ressources.
- Pendant : supports, activités guidées, interactions en groupe.
- Après : consolidation, révisions ciblées, suivi des acquis et certificat de réalisation.
